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Titre
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Description
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Nous recherchons un Superviseur motivé et expérimenté pour diriger et encadrer une équipe dans un environnement dynamique. Le Superviseur jouera un rôle clé dans la gestion des opérations quotidiennes, l’atteinte des objectifs de performance, et l’amélioration continue des processus. Il ou elle devra faire preuve de leadership, de rigueur et d’une excellente capacité à communiquer avec les membres de l’équipe ainsi qu’avec la direction.
Le Superviseur sera responsable de la planification des tâches, de la répartition du travail, du suivi des performances individuelles et collectives, et de la résolution des problèmes opérationnels. Il devra également veiller au respect des normes de qualité, de sécurité et de conformité en vigueur dans l’entreprise. En tant que lien entre la direction et les employés, le Superviseur devra assurer une communication fluide et efficace, tout en favorisant un climat de travail positif et productif.
Le candidat idéal possède une solide expérience en gestion d’équipe, une bonne connaissance des outils de suivi de performance, et une capacité à prendre des décisions rapidement. Il ou elle devra également être capable de motiver les membres de l’équipe, de gérer les conflits, et de proposer des solutions innovantes pour améliorer l’efficacité opérationnelle.
Ce poste offre une opportunité de développement professionnel au sein d’une entreprise en pleine croissance. Si vous êtes passionné par le management, orienté résultats, et prêt à relever de nouveaux défis, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Superviser les activités quotidiennes de l'équipe
- Assurer le respect des procédures et des normes de qualité
- Élaborer les plannings et répartir les tâches
- Évaluer les performances individuelles et collectives
- Former et accompagner les nouveaux employés
- Gérer les conflits et résoudre les problèmes opérationnels
- Communiquer efficacement avec la direction et les équipes
- Mettre en œuvre des actions d'amélioration continue
- Assurer la sécurité et le bien-être des employés
- Rédiger des rapports d'activité réguliers
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience préalable en supervision ou gestion d'équipe
- Excellentes compétences en communication
- Capacité à motiver et encadrer une équipe
- Bonne gestion du stress et des priorités
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion
- Connaissance des normes de qualité et de sécurité
- Esprit d'analyse et de résolution de problèmes
- Diplôme en gestion, administration ou domaine connexe
- Flexibilité horaire selon les besoins opérationnels
- Sens de l'organisation et rigueur professionnelle
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion d'équipe ?
- Comment gérez-vous les conflits au sein d'une équipe ?
- Avez-vous déjà mis en place des actions d'amélioration continue ?
- Comment motivez-vous vos collaborateurs ?
- Êtes-vous à l'aise avec les outils de suivi de performance ?
- Comment priorisez-vous vos tâches en période de forte activité ?
- Quelle est votre disponibilité horaire ?
- Avez-vous une expérience dans notre secteur d'activité ?
- Comment assurez-vous la communication entre les équipes et la direction ?
- Quelles sont vos attentes en matière d'évolution professionnelle ?
